Bonjour,
Nous
avons
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Rythmes par formation
Formations en Cinéma & Audiovisuel / Son & Musique / Communication
Stage d’1 mois en 1re année
Stage de 2 mois en 2e année
3e année accessible en contrat d’apprentissage selon les spécialisations, ou possibilité de réaliser un stage d’insertion de 4 à 6 mois à l’issue des études.
Rythmes par formation
Formations en Spectacle Vivant
Contrats d'apprentissage possibles sur la totalité des années et programmes : Technicien du spectacle et de l'événementiel, Technicien d'exploitation cinématographique, Régisseur technique, Régisseur général.
Rythmes par formation
Formations en Cinéma d'animation et en Jeu vidéo
Stage d'insertion professionnelle de 4 à 6 mois à l'issue de la 3e année de Bachelor, en cas de non-poursuite à niveau Mastère
Stage d'insertion de 4 à 6 mois à l'issue de la 2e année de Mastère
Avantages de l’apprentissage
Pour l'apprenant
L'apprentissage permet de découvrir le monde professionnel tout en préparant un diplôme. L'apprenti alterne des périodes de formation dans l’établissement, et de pratique en entreprise, sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage. Un moyen d'insertion professionnelle qui a fait ses preuves.
Obtenir un diplôme ou titre reconnu
Bénéficier d’une prise en charge financière de la scolarité
Bénéficier du statut de salarié avec un contrat de travail et une couverture sociale
Acquérir une expérience professionnelle, à valoriser dans son CV
Constituer un premier réseau professionnel
Bénéficier d’aides pour le logement et le permis de conduire
Etre accompagné sur son insertion dans le monde professionnel.
Avantages de l’apprentissage
Pour l’employeur
Pour les entreprises, embaucher une personne en contrat d’apprentissage, permet :
De participer à la formation d’un jeune, de lui apprendre un métier et de l’intégrer à la vie et à la culture de l’entreprise
D’anticiper un éventuel recrutement ultérieur avec un jeune professionnel formé aux méthodes de l’entreprise, immédiatement opérationnel à l’issue de sa formation
De bénéficier d’aides financières grâce notamment à la prime de max. 6000 € (12 mois et la 1re année d’exécution d'un contrat d'alternance) + une réduction générale des cotisations patronales et à des avantages fiscaux.
Parcours Pro : accompagner les apprenants dans leurs recherches
La Direction Groupe des relations entreprises, en lien avec la pédagogie, déploie un programme d’accompagnement, de suivi et d’insertion qui a pour objectifs de définir et de valoriser le parcours professionnel de l’apprenant.
Le programme « Parcours PRO », déployé tout au long du parcours de formation, met en place différents dispositifs et outils au service du projet professionnel de chacun. Ce programme est valorisé par une Unité d’enseignement dédiée et participe de manière tout aussi importante à l’obtention du diplôme visé.
Le programme “Parcours PRO” c'est :
- 1 Coacher : CV, la lettre de motivation...
- 2 Apprendre à Pitcher en situation d’entretien d’embauche,
- 3 Documenter sur les codes et usages de l’environnement professionnel,
- 4 Organiser des “Rencontres métiers” avec des professionnels et les institutions (France travail, AFDAS, Audiens…),
- 5 Qualifier et diffuser les offres des entreprises.
Stages & Apprentissage chez 3iS
Parmi les entreprises qui font confiance aux étudiants de 3iS :
44.1 / AQUILA AUDIOVISUEL / AUDIENS / BLACKMAGIC / CINESYL
CININTER / COSMIK VIDEO / DCA / DULAC CINEMAS / DUSHOW / FRANCE TELEVISION / GL EVENTS / JLA PRODUCTION / LUMEX / MAGNUM / MATCH EVENT / MULTICAM SYSTÈME / MUSIC LIVE PRODUCTION / NEXT SHOT / NEXTPROD / NOVELTY / PANALUX / PANAVISION / PHOTOCINERENT / PLANI PRESSE / PRODIGIOUS
RADIO FRANCE / RVZ / TAPAGES ET NOCTURNES / TRANSPALUX / TSF / TV78 / VIDELIO EVENTS / VIDEO PLUS...
En 2024 nous avons signés plus de :
- 500 contrats d'alternance
-1700 conventions de stage