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3iS, une école responsable et engagée
3iS fait de la Responsabilité Sociale et Sociétale des Entreprises (RSE) l’un des axes structurants de son organisation.
La transition écologique et solidaire se traduit concrètement sur nos campus par la mise en œuvre de gestes écoresponsables au quotidien et par des modules pédagogiques dédiés à la réduction de l’empreinte environnementale des métiers des industries créatives.
La diversité, l’inclusivité et l’égalité constituent également des piliers essentiels de nos engagements. Déployées sur l’ensemble de nos campus, ces valeurs font de nos parcours d’apprentissage de véritables espaces d’épanouissement, favorisant la créativité, la richesse des échanges et la citoyenneté.
3iS, une école responsable
Transition écologique et solidaire
Depuis 2019, à travers son projet EcoFrame et l’élaboration d’une charte d’éco-responsabilité, 3iS s’est engagée à réduire progressivement son empreinte environnementale, à sensibiliser les étudiants aux gestes éco-responsables et à former des citoyens porteurs de valeurs éthiques et durables.
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Parmi les actions mises en place :
Actions menées
Audit énergétique de l’ensemble des campus
Déploiement d’un système de GTB (Gestion Technique des Bâtiments) permettant de piloter et d’optimiser en temps réel les consommations énergétiques selon l’usage des bâtiments
Mise en place d’une plateforme de suivi en ligne des consommations de fluides (gaz et électricité), avec alertes automatiques en cas de dérive
Remplacement progressif des éclairages des infrastructures et du parc audiovisuel par des solutions LED
Sensibilisation des salariés à leur consommation énergétique et à leur empreinte carbone
Bilan :
→ Réduction globale de la consommation énergétique de 11 % en 2024
Actions en cours et à venir
Recherche de sobriété environnementale et de neutralité dans les projets de développement
Récupération des eaux de pluie
Aménagements paysagers favorisant la sobriété en eau
Conception des bâtiments intégrant l’utilisation des vents dominants pour la ventilation naturelle
Priorité donnée aux solutions low-tech lorsque cela est possible
Déploiement d’ombrières photovoltaïques sur les parkings des campus
Mise en œuvre d’un plan pluriannuel de rénovation énergétique sur 5 ans (isolation, menuiseries, étanchéité, etc.)
Lutte contre la pollution numérique : politiques de messagerie responsables, optimisation des impressions, rationalisation des stockages cloud, renouvellement optimisé du parc informatique.
Introduction aux enjeux environnementaux : activités humaines, effet de serre, dérèglement climatique, biodiversité, action publique et objectifs à horizon 2050
Analyse des impacts environnementaux de l’industrie cinématographique et audiovisuelle
Identification des leviers d’action au sein de la production audiovisuelle
Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site du site du CNC.
L’écriture et le scénario, à travers le sens et le message véhiculé
La préparation des projets : organisation, planification et optimisation des ressources
Les repérages, déplacements et tournages, dans une logique de réduction des impacts
L’économie circulaire appliquée au spectacle vivant
L’imagerie numérique 2D et 3D en animation et en jeux vidéo
La gestion responsable des workflows de postproduction (montage, mixage, étalonnage)
La sobriété énergétique des plateaux de tournage, régies et studios de production
Et plus largement, l’intégration des enjeux environnementaux à chaque étape de la création
Illustration : Etudiants et enseignants à la collecte du miel sur le toit de 3iS
Mise en place de masterclasses dédiées à l’éco-production, intégrées aux parcours pédagogiques
Formation des personnels permanents aux pratiques de recyclage responsable
Réalisation de contenus audiovisuels valorisant les actions d’acteurs engagés et partenaires de 3iS
Collecte sélective et recyclage des déchets (papier, carton, cartouches d’imprimante, piles, mégots, etc.)
Suppression progressive du plastique à usage unique sur les campus
Politique d’achats responsables, privilégiant des fournisseurs respectant des critères sociaux et environnementaux
Promotion des mobilités douces auprès des étudiants et des équipes
Suivi d’indicateurs de performance durable afin d’évaluer et d’améliorer en continu les actions menées
Une école engagée
Egalité, Diversité, Inclusivité
La diversité, l’inclusivité et l’égalité sont des valeurs fédératrices au sein de nos cinq campus. Elles guident nos actions en faveur du bien-être des étudiants et de la lutte contre toutes les formes de discrimination, qu’elles soient fondées sur le sexe, l’origine, le handicap, l’âge ou l’orientation sexuelle.
Afin de prévenir les discriminations, 3iS mène des actions régulières de sensibilisation auprès de sa communauté étudiante et de ses équipes encadrantes, afin de former des citoyens ouverts sur le monde et attentifs à sa diversité.
Nos engagements institutionnels
3iS s’engage à :
Diffuser et appliquer les principes de respect et de non-discrimination au sein de l’ensemble de son organisation et de ses campus
Adopter des pratiques internes exemplaires, notamment en matière de gestion des ressources humaines, en favorisant une représentation et une rémunération équitables, quels que soient le sexe, l’âge ou la situation de handicap
Lutter contre les stéréotypes à travers des actions de formation et des temps de réflexion dédiés
Prévenir et combattre les violences sexistes et sexuelles, sous toutes leurs formes
Soutenir les initiatives étudiantes engagées contre les discriminations
Garantir un espace d’écoute et d’accompagnement, confidentiel et neutre, pour toute personne se considérant victime ou témoin de comportements abusifs, de discrimination, de harcèlement ou de violences sexistes et sexuelles
Prendre des mesures adaptées et exemplaires, pouvant aller jusqu’à l’exclusion, en cas de comportements répréhensibles
3iS est membre de l'association MeTooMedia.
La réussite et l’insertion de nos étudiants sont nos priorités absolues.
Conscients du coût de la vie et des fragilités économiques de certaines familles et de certains étudiants, 3iS a mis en place une démarche globale d’inclusivité :
· Délivrance de bourses du CROUS pour les étudiants qui y sont éligibles dans le cadre du parcours DESTIS visé par l’Etat.
· Délivrance de bourses d’école sur critères sociaux et de mérite pour l’ensemble des autres programmes et campus.
· Mise en place de l’apprentissage pour toutes les années d’études en Alternance
· Partenariats bancaires sur chacune des régions d’implantation
· Une veille interne permanente pour lutter contre le décrochage scolaire.
· Prise en charge financière des téléconsultations avec la cellule d’écoute et d’accompagnement psychologique Alliance C pour les étudiants qui en ressentiraient le besoin.
· Accompagnement permanent ou temporaire des étudiants en situation de handicap.