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3iS, une école responsable et engagée
3iS fait de la Responsabilité Sociale et Sociétale des Entreprises (RSE) un des axes majeurs de son organisation.
La transition écologique et solidaire est déclinée sur nos campus à travers la pratique quotidienne de gestes écoresponsables ainsi que des modules d’apprentissage spécifiques sur la réduction de l’empreinte énergétique de chaque métier.
La diversité, l’inclusivité et l’égalité sont déclinées sur nos campus et font de nos parcours d’apprentissage des creusets au sein desquels s’épanouissent créativité, richesse et citoyenneté.
3iS, une école responsable
Transition écologique et solidaire
Depuis 2019, à travers son projet EcoFrame et la rédaction d’une charte d’éco-responsabilité, 3iS s’est engagée à limiter progressivement son empreinte environnementale, à sensibiliser ses étudiants aux gestes éco-responsables et à former des citoyens porteurs de valeurs éthiques.
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Parmi les actions mises en place :
ACTIONS MENEES
Audit énergétique de l’ensemble des campus
Déploiement du système GTB (Gestion Technique des Bâtiments) pour monitorer et programmer l’ensemble des flux liés aux consommations énergétiques et les adapter à l’utilisation des bâtiments en temps réel.
Mise en place d’une plateforme en ligne permettant de remonter la conso en temps réel des compteurs de fluides (gaz et élec) et alertes automatiques en cas de dérives.
Remplacement progressif des systèmes d’éclairage des infrastructures et du parc matériel audiovisuel par des sources à LED.
Sensibilisation des salariés à leur propre consommation et empreinte carbone.
> Bilan : réduction globale de la conso sur l’année 2024 de 11%
ACTIONS EN COURS ET A VENIR
Recherche de neutralité sobriété environnementale sur les projets de développement
Récupération des eaux de pluies
Aménagements paysagers optimisés pour la sobriété en eau
Utilisation des vents dominants pour la ventilation des bâtiments.
Privilégier le « low tech »
Déploiement d’ombrières photovoltaïques sur les parkings de 3iS
Déploiement d’un plan de rénovation énergétique des bâtiments étalé sur 5 ans (isolation, menuiserie, étanchéité etc.)
Sensibilisation et travail de fond sur la pollution numérique (politiques de messageries, serveurs d’impression, optimisation des stockages cloud, renouvellement du parc informatique optimisé…).
o Introduction aux enjeux environnementaux (activités humaines, effet de serre, dérèglement climatique, biodiversité, action publique et objectifs 2050)
o Impacts environnementaux de l’industrie cinématographique et audiovisuelle
o Leviers d’action dans la production audiovisuelle...
Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site du CNC.
o L’Ecriture, le scénario, le message véhiculé
o La préparation, l’organisation, la planification
o Les repérages, les déplacements, les tournages
o L’économie circulaire en spectacle vivant
o L’imagerie numérique 2D et 3D en animation et en jeux vidéo
o Gestion des workflows en postproduction (montage, mixage, étalonnage)
o Sobriété énergétiques des plateaux de tournage, régies et studios de production
o …
Illustration : Etudiants et enseignants à la collecte du miel sur le toit de 3iS
Mise en place de masterclass spécifiques sur l’éco-production
Formation des personnels permanents au recyclage vertueux
Réalisation de vidéos visant à soutenir les actions d’acteurs responsables et partenaires de 3iS...
Collecte sélective et recyclage des déchets (papier, carton, cartouches d’imprimante, piles, mégots, etc.)
Bannissement du plastique
Politique d’achat favorisant les fournisseurs respectueux de critères sociaux et environnementaux
Promotion des mobilités douces
Suivi d’indicateurs de performance durable
Une école engagée
Egalité, Diversité, Inclusivité
Diversité, inclusivité et égalité sont trois valeurs fédérant nos cinq campus. Elles nous engagent sur le bien-être de nos étudiants et sur la lutte contre toutes formes de discriminations, fondées sur le sexe, l’origine, le handicap, l’âge ou l’orientation sexuelle.
Afin de prévenir les discriminations, nous sensibilisons régulièrement notre communauté d’étudiantes et d’encadrants dotés d’une capacité d’action, afin de former des citoyens ouverts sur le monde et sa diversité.
Nos engagements institutionnels :
o Diffuser et appliquer les principes de respect de l’autre et de non-discrimination dans toute notre organisation et nos locaux ;
o Être exemplaire dans nos pratiques internes et la gestion de nos ressources humaines par une équitable représentation et rémunération de professionnels de tous sexes, de tous âges, ou en situation de handicap ;
o Agir en faveur de la lutte contre les stéréotypes par des temps de formation et de réflexion dédiés ;
o Combattre les violences sexistes et sexuelles sous toutes leurs formes ;
o Soutenir les initiatives étudiantes luttant contre les discriminations ;
o Offrir un espace d’écoute et d’accompagnement, dans la confidentialité et la neutralité, à toute personne s’estimant victime ou témoin de comportements abusifs, de discrimination, de harcèlement ou de violences sexistes et sexuelles au sein de nos établissements ;
o Prendre des mesures exemplaires pouvant aller jusqu’à l’exclusion en cas de comportements répréhensibles.
La réussite et l’insertion de nos étudiants sont nos priorités absolues.
Conscients du coût de la vie et des fragilités économiques de certaines familles et de certains étudiants, 3iS a mis en place une démarche globale d’inclusivité :
· Délivrance de bourses du CROUS pour les étudiants qui y sont éligibles dans le cadre du parcours DESTIS visé par l’Etat.
· Délivrance de bourses d’école sur critères sociaux et de mérite pour l’ensemble des autres programmes et campus.
· Mise en place de l’apprentissage pour toutes les années d’études en Alternance
· Partenariats bancaires sur chacune des régions d’implantation
· Une veille interne permanente pour lutter contre le décrochage scolaire.
· Prise en charge financière des téléconsultations avec la cellule d’écoute et d’accompagnement psychologique Alliance C pour les étudiants qui en ressentiraient le besoin.
· Accompagnement permanent ou temporaire des étudiants en situation de handicap.