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3iS engagé
pour l'égalité, la diversité et la prévention des discriminations et des violences sexistes
3iS s’engage en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes, de la diversité et de la prévention des discriminations, ainsi que des violences sexistes.
Elle s’est ainsi dotée d’au moins un ou une référent.e sur chaque campus.
En tant qu'institution éducative, nous considérons qu'il est de notre devoir de promouvoir un environnement inclusif, respectueux et équitable pour l'ensemble de notre communauté étudiante.
Présentation de nos actions concrètes
- 1 visant à favoriser une culture de l'égalité
- 2 et de la diversité au sein de notre établissement
Promouvoir l'égalité
À 3iS, nous croyons fermement que l'égalité des sexes est un principe fondamental pour une société équilibrée et épanouissante. Nous veillons à ce que nos politiques et nos pratiques reflètent cet engagement. Nous avons mis en place des initiatives pour assurer une représentation équilibrée des femmes et des hommes de l'administration ou à des postes de responsabilité et nous travaillons pour augmenter la parité au sein des filières comme le Son, le Jeu Vidéo ou le Spectacle Vivant.
Le groupe 3iS s’engage en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes, de la diversité, de la prévention des discriminations et des violences sexistes et sexuelles.
Ces engagements s'étendent sur la formation initiale et la formation continue.
Cultiver la diversité
La diversité est une richesse que nous célébrons à 3iS. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif où chacun·e se sent accueilli·e et respecté·e, indépendamment de son origine ethnique, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre ou de son statut socio-économique. Nous valorisons la diversité des perspectives et des expériences, car elles enrichissent notre communauté et stimulent l'innovation.
Nous nous engageons à recruter et à maintenir une équipe enseignante diversifiée, qui reflète la pluralité de notre société.
Prévenir les discriminations et les violences sexistes
La prévention des discriminations et des violences sexistes est une priorité absolue à 3iS. Nous avons mis en place un ensemble de politiques et de procédures visant à garantir un environnement sûr et respectueux pour tous. Notre code de conduite est clair : toute forme de discrimination, de harcèlement sexuel ou de violence sexiste est strictement interdite.
Nous sensibilisons régulièrement nos étudiant.es et notre personnel à ces questions, en organisant des ateliers, des formations et des campagnes de prévention. Nous encourageons également la dénonciation de toute forme de comportement inapproprié, en mettant en place des procédures confidentielles pour signaler les incidents et en offrant un soutien aux victimes.
Nous croyons fermement que chaque individu mérite d'être respecté et valorisé, quelles que soient ses différences.
En créant un environnement inclusif, nous formons des étudiant.es conscient.es des enjeux sociaux et capables de contribuer activement à la construction d'une société plus juste et égalitaire. Nous continuerons à œuvrer pour l'égalité des sexes, la diversité et l'élimination des discriminations au sein de notre établissement et au-delà.
