Pilier numéro 1
Un pôle Égalité & Diversité
Dans le cadre de sa politique au service de l’égalité professionnelle et de la diversité, 3iS a mis en place un pôle Égalité & Diversité réunissant des acteurs et actrices de l'ensemble de ses campus.
L’objectif : promouvoir l’égalité et la diversité des personnels et des élèves, et lutter contre toutes formes de discriminations, fondées sur le sexe, l’origine, le handicap, l’âge, l’orientation sexuelle…
Pilier numéro 2
Favoriser l’intégration des talents féminins
Depuis sa création, 3iS a toujours eu à cœur de favoriser l’intégration des talents féminins au sein de ses campus et des métiers créatifs auxquels ils forment.
L’école a engagé un vaste programme de formation de l’ensemble de son corps enseignant et administratif, afin de mieux lutter et prévenir les comportements sexistes et le harcèlement sexuel.
L’objectif : prendre notre part dans le combat en faveur de l’égalité hommes-femmes, dans le secteur de la formation aux métiers créatifs.
Pilier numéro 3
Une démarche handicap active
A 3iS, nous avons à cœur d’être acteurs d’une société où tous les talents peuvent s’épanouir et trouver un rôle à leur mesure.
Au sein de chacun de nos campus, un référent Handicap propose des services d’accompagnement, tels que : l’aménagement des études et la mise en place de mesures adaptées, en lien avec les équipes pédagogiques et les médecins, le soutien dans les démarches administratives et l’organisation des examens.
